Фото с сайта <a href="http://hr-otvet.ru/kak-soiskateli-gotovyatsya-k-sobesedovaniyu/">hr-otvet.ru</a>.
Определяем направления
Первое, с чего следует начать, - это определиться с направлениями, по которым вы планируете осуществлять поиски. Это могут быть:
Помогите журналистам Vgorode.ua делать свою работу. Поддержите финансово >>> ❤- специализированные сайты
- специальные издания
- агентства по подбору персонала
- соцсети
- друзья и знакомые
Заводим ежедневник и ставим цели
В специальной тетрадке или ежедневнике вы сможете четко и по пунктам расписать план деятельности на каждый день. Например, если вы решили использовать в поиске сайты, то отводите на поиски в интернете каждый день, скажем, по полчаса и ставьте конкретные цели - например, по числу разосланных резюме.
Если вы решили искать работу по объявлениям в газете, которая выходит, к примеру, по средам, пометьте в ежедневнике, что в этот день вы будете более заняты: нужно купить газету, просмотреть ее, обзвонить потенциальных работодателей и, возможно, договориться о первых встречах.
Если надеетесь на помощь друзей и знакомых, для начала определитесь, кто именно мог бы вам помочь, и напишите список. Пометьте, в какие сроки вы обратитесь к этим людям, и обновляйте пометки.
Рассылаем информацию о себе
Напомним, что хорошо написанное готовое резюме у "правильного" соискателя всегда должно быть под рукой. И вы не попадете в обидную ситуацию, когда ваше место занял кто-то более расторопный лишь из-за того, что вы не смогли вовремя прислать работодателю сведения о себе.
Еще один насущный вопрос: сколько резюме нужно разослать, чтобы прийти к заветной цели? Понятно, что минимум - одно, а как насчет максимума? Портал rabota.ua провел свое исследование и выяснил: самые настойчивые соискатели отправляют за пару месяцев поиска более 350 (!) резюме каждый.
Победитель этого своеобразного рейтинга за два летних месяца умудрился разослать по компаниям 1093 документа.
Готовимся к собеседованию
Перед тем как отправиться на интервью, соберите информацию о компании и, по возможности, о человеке, с которым вам предстоит общаться. Такая осведомленность поможет вам чувствовать себя увереннее.
Не тратьте время на ревизию гардероба, правильный выбор давно известен. Беспроигрышный вариант - деловой костюм. Если это для вас слишком консервативно, добавьте небольшой яркий аксессуар.
На собеседовании непременно спросят, есть ли у вас вопросы. Чтобы мучительно не вспоминать, что именно вы собирались выяснить, сформулируйте вопросы заранее и пометьте в записной книжке.
Вот еще вопрос на засыпку: стоит ходить на все собеседования, на которые приглашают, или все же отсеивать неподходящих работодателей еще при телефонном разговоре? В случае сомнений лучше все же пойти.
На собеседовании непременно спросят, есть ли у вас вопросы. Фото с сайта psychologies.co.uk.
Отправляемся на интервью
Придя на собеседование, представьтесь, сообщите о цели своего визита и улыбнитесь. Разговор ведите в дружелюбно-нейтральной манере, не переусердствуйте в описании собственных достоинств и не рассказывайте о своих проблемах. Вопросы дослушивайте до конца, не перебивая, если что-то непонятно - переспрашивайте.
На собеседовании расположитесь напротив интервьюера, приняв его позу в зеркальном отображении. Психологи уверяют: "зеркалка" способствует взаимопониманию на подсознательном уровне.
Не делайте ничего "слишком". Не говорите слишком тихо или слишком громко, активно не жестикулируйте, не меняйте слишком часто позу и так далее.
И, наконец, самое главное: держитесь с достоинством. Помните, что работа - это не рабовладение, и обе стороны имеют право на выбор. Работодатель выбирает, кого брать в свою команду, а соискатель - куда ему прийти и где остаться.
Улыбайтесь и будьте дружелюбны. Фото с сайта projectmanage.com.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: День с кадровиком: где взять опыт работы, если без него не берут
По материалам kp.ua